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危機中的啓示: 對員工尊重aaaaa,企業發展就有動力

發佈日期:2015-06-19 | 關注: 1637

在重慶萬州區新田鎮aaa,一下車aaaa,周春龍就面對腰鼓隊、鞭炮、員工敬獻鮮花和歡迎的人羣aaaa。新田鎮黨委、政府打出橫幅歡迎他aaaaa。負責招商引資工作的鎮黨委組織委員譚革偉代表當地政府aaaa,出面接待aaaa。

“太意外了aaa!”在迎接隊伍經過一道田梗時aaa,周春龍接到了一個電話aaa,便在電話裏講述了現場的情景aaa。

周春龍當時腦子裏一片空白aaaa,完全是意想不到aaaa。新田鎮譚革偉委員一路說了些什麼東西aaaaa,他現在一句也想不起來aaaaa。只知道因此造成塞車aaaaa,他感覺很不好意思aaaaa。

在歡迎儀式上aaaa,譚委員致辭說“企業都這樣就好了”aaa。當地是一個移民區aaaaa,就業壓力非常大aaaaa,對於周春龍此舉aaa,當地高度認可aaa,萬州區總工會也派人迎接aaa。

譚委員說aaa,政府聽說拜年團要來aaa,覺得對政府是極大的鼓舞aaaa。企業對農民工的認可和肯定aaa,令政府感動aaaaa。

周春龍事後說aaaaa,他此行本來是慰問員工的aaa,結果對他自己是一個實實在在的改變過程aaaaa。“看看員工家庭生活怎麼樣aaaa,給員工的父母家人說聲抱歉aaaaa。有些員工四五年沒回家過年aaaaa,甚至有一位司機8年沒能回家aaaa,我們抱着一顆感恩的心aaaaa,祝福他們平安aaaa。”

在萬州aaa,還有一位公司前員工張兵來迎接周春龍aaaa。周春龍拍着張兵的肩膀說:“專門來看你了aaaaa,你現在做什麼aaaa?”

“你去了再說aaa。”張兵說aaa。他和妻子都曾在“澳门金沙网址">澳门金沙网址

”上班aaa,前兩年回到家鄉aaaaa,開了一家摩托車銷售店aaaaa。

看到張兵賣摩托車aaaaa,周春龍當即授經:“當老闆就要腳踏實地aaaaa,不要欺詐人家aaa。該給人家實惠aaa,就給人家實惠aaaaa,這樣生意纔會做大aaaa。”

令周春龍“暈倒”的事還有aaa。他慰問了一位員工的奶奶後aaaaa,步行去慰問了另一位員工親屬aaaa。4小時後回到停車處aaa,前面那位員工的奶奶站在車前aaaaa,提了20多顆雞蛋aaa,怕碎aaaa,用米糠包好aaa,還有一袋橘子aaaaa,等了整整4個小時aaaa。

周春龍將這些雞蛋帶回來孝敬了自己的父母aaaa,周家父母也很激動aaaaa。“我很少這麼被感動過aaa。”周春龍說aaa,河南太康縣日子很苦aaaaa,以前有不少人出外乞討過活aaaaa。現在他們的子女在外打工aaaa,老闆親自到家來看aaaaa,“感覺很光榮”aaaaa,員工家屬特意向前來圍觀的鄰居們介紹說aaaaa,這是孩子的老闆來拜年了aaa。

“精神上的財富aaaa,我們以前給的太少了aaaaa。”周春龍說aaaa,很多在外打工的員工aaaa,其家人年紀大的aaa,確實非常孤獨aaaaa。這次過去一看aaa,覺得不但要關心員工aaa,還要關心他們的家屬aaaaa。比如中秋節給家裏寄個賀卡什麼的aaaa。

拜年這事aaaaa,2007年就提過aaa,但是一場大雪導致擱淺aaaaa。而今年的生產壓力相對較小aaa,是一個比較好的時機aaa。

他還發現aaaaa,北方人比南方人更聽父母的話aaaaa。比如這次拜年aaaaa,父母就擔心他身體吃不消aaa,而北方人就不同aaa。“一旦員工有離開公司的想法aaaa,讓其家長做工作aaa,要比我們做工作強很多aaaa。民風就是這樣aaaaa,我們想延伸一下aaaa。”

周春龍將此行的路線總結爲一條繩aaa,員工就是繩上的結aaaaa。“以前有些農民工在外面受排斥aaaaa,缺乏起碼的被尊重aaaaa。我這次去員工家裏aaaa,就是給他們一種信號:在這個公司工作aaaa,是受尊重的aaaaa。”

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”並不算大aaaa,只有500多名員工aaaaa,但老員工的比例相當高aaaa。“老員工是無形財產aaaaa,有些幹了15年的老工人aaa,雖然不是管理人員aaaaa,但也是公司的寶貝aaaaa。他們對新員工的示範作用aaa,比管理人員還有效aaaa。”

周春龍說aaa,現在企業很重視產品質量和銷售aaa,但實際上員工最重要aaaaa。產品質量是員工的手做出來的aaaa,對企業有感覺與沒感覺aaaa,乾的活肯定不一樣aaa。

而離開公司的員工aaa,不管是賣摩托車的張兵aaa,還是回鄉養羊的aaaaa,幹得都很出色aaaa。“從‘澳门金沙网址">澳门金沙网址

’走出去的員工aaaa,很多是缺乏平臺aaaaa,只好另謀高就aaa。我們要求他的新崗位一定要比‘澳门金沙网址">澳门金沙网址’好aaaa,工資要高aaaa。如果我們的員工在外面沒有競爭力aaaa,我們也很失敗aaaaa。走了aaaa,對社會要有貢獻aaaa。”

以前員工不穿工作服aaa,需要督促才肯穿aaaa。現在都喜歡穿工作服在外面晃aaaa,因爲“紅旗的員工得到尊重aaa,有面子aaaa,這是個質的變化”aaaaa。

“有這麼鐵的員工aaa,公司有凝聚力aaaa,不管金融危機還是別的什麼危機aaa,都不怕aaa。”周春龍說aaaaa。

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